STRESSZMENEDZSMENT-KONFLIKTUSKEZELÉS-MINDFULNESS JELENTŐSÉGE AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓK KÖRÉBEN (Távoktatás)
Szakmacsoport: Gyógysztári ellátás szakmacsoport (8)
Pontérték távoktatás (e-learning): 13 pont
Pontérték jelenléti (tantermi): 12 pont
Nyilvántartási szám: SZTK-A-34252/2021 (jelenléti), SZTK-A-34253/2021 (e-learning)
Szakmacsoport: 1. Felnőtt ápolás és gondozás, 2. Gyermek ápolás és gondozás, 7. Fogászati ellátás, 11.Szülészeti ellátás, 16. Dietetika, 17.Természetgyógyász
A továbbképzés célja
Az egészségügyi szakdolgozókra különösen érvényes, hogy a legfőbb munkaeszközük a szaktudáson kívül, a saját személyiségük. Tevékenységük felelősségteljes és komplex, mivel részt vesznek az egészségügyi ellátás során a megelőző, gyógyító-, gondozó-, és rehabilitációs folyamatokban. Jellemző a folyamatos túlterheltség, a növekvő munkamennyiség, az adminisztrációs terhek, a társadalom magas elvárása, de alapvetően a gondozás a szakmai tudáson kívül aktív figyelmet, empátiát, türelmet igényel.
A szakdolgozók számára az emberi személyiségtípusok alapismerete, az emberi reakciókhoz, viselkedésmódokhoz való hozzáértés, a konfliktus megoldásorientált stratégiájának ismerete, a tudatos figyelem, az aktív jelenlét (mindfulness) elsajátítása és alkalmazása prioritást élvez.
A szakdolgozó számára, az egyéni személyiségtípusa, a saját érzelmi megerősítését támogató szükségletek ismerete, a kommunikációs csatornáinak felismerése, az eddig alkalmazott saját konfliktusmegoldási stratégiájának, az egyéni mintáinak beazonosítása, a kiégés elleni preventív védekezés, valamint a tudatos figyelem, az aktív jelenlét fejlesztése innovatív megoldást jelent mind a szakmai tevékenységben, mind a magánélet vonatkozásában.
A továbbképzés által elsajátítható ismeretek, módszertani eszközök és technikák segítséget nyújthatnak a szakdolgozó helyes testi-lelki egyensúlyának kialakításában, fenntartásában. Pozitív hatással lehet az életminőségére, ami hatékony támogatást biztosít a mindennapi munkavégzésben, mert a betegekkel, a hozzátartozóikkal, az ellátó team tagjaival (többféle generáció, eltérő személyiségtípus,) való közvetlen kommunikációhoz, a bizalmi kapcsolat kialakításához, az eredményes együttműködés fenntartásához hosszú távon ez szükséges.
Képzési díj: 15 000Ft
2021 TAVASZI FÉLÉV
Csoport | Jelentkezési határidő | Fizetési határidő | Képzés kezdete | Képzés vége |
---|---|---|---|---|
1. csoport | 2021.04.19 | 2021.04.23 | 2021.04.26 | 2021.05.10 |
2. csoport | 2021.05.03 | 2021.05.07 | 2021.05.10 | 2021.05.24 |
3. csoport | 2021.05.17 | 2021.05.21 | 2021.05.24 | 2021.06.07 |
4. csoport | 2021.06.07 | 2021.06.11 | 2021.06.14 | 2021.06.28 |
5. csoport | 2021.06.21 | 2021.06.25 | 2021.06.28 | 2021.07.12 |
6. csoport | 2021.07.05 | 2021.07.09 | 2021.07.12 | 2021.07.26 |
7. csoport | 2021.07.19 | 2021.07.23 | 2021.07.26 | 2021.08.09 |
2021 NYÁR
Csoport | Jelentkezési határidő | Fizetési határidő | Képzés kezdete | Képzés vége |
---|---|---|---|---|
8. csoport | 2021.08.02 | 2021.08.06 | 2021.08.09 | 2021.08.23 |
9. csoport | 2021.08.16 | 2021.08.20 | 2021.08.23 | 2021.09.06 |
2021 ŐSZI FÉLÉV
Csoport | Jelentkezési határidő | Fizetési határidő | Képzés kezdete | Képzés vége |
---|---|---|---|---|
10. csoport | 2021.09.06 | 2021.09.10 | 2021.09.13 | 2021.09.27 |
11. csoport | 2021.09.20 | 2021.09.24 | 2021.09.27 | 2021.10.11 |
12. csoport | 2021.10.11 | 2021.10.15 | 2021.10.18 | 2021.11.02 |
13. csoport | 2021.10.25 | 2021.10.28 | 2021.11.02 | 2021.11.15 |
14. csoport | 2021.11.15 | 2021.11.19 | 2021.11.22 | 2021.12.06 |
15. csoport | 2021.11.29 | 2021.12.03 | 2021.12.06 | 2021.12.20 |