Mi az a csoportos coaching?

A coaching elsősorban egyszemélyes fejlesztő módszerként ismert, de a csoportos coaching ugyanúgy, számos cél eléréséhez is hatásos segítséget nyújt, mivel az egyének személyisége csoportos közegben is fejlődik.

A csoportos coaching erőssége alapvetően abból fakad, hogy egy konkrét dilemmán, azaz a probléma megoldásán a csoporttagok közösen dolgoznak. A megoldás érdekében a résztvevők a saját személyiségük erősségein keresztül, a saját tapasztalataik által, kölcsönösen segítik egymást a probléma, a dilemma részleteinek pontos feltárásában, és megoldásában.

A csoportos coaching fontosabb jellemzői:

• valamilyen probléma, dilemma által megfogalmazott cél kell hozzá
• önkéntességen alapul
• titoktartás jellemzi
• időben korlátozott
• jövő orientált, tehát a megoldásra fókuszál
• aktív együttműködésre ösztönöz